单位不批离职可协商或依法通知解除。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可解除合同，若不处理可能面临劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不批离职，可如此处理：1.与单位协商，表达离职意愿并了解不批原因；2.协商无果，提前三十日书面通知用人单位，无需同意即可解除；3.若单位存在违法情形，如拖欠工资等，可直接依据《劳动合同法》单方面解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不批离职，常见处理方式为协商或提前通知。应先尝试与单位协商，协商无果则提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，依据情况选择是否单方面解除。
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