首先,您可以告公司。依据《劳动合同法》,试用期公司应为员工缴纳社保,不交保险违法。其次,不交社保可能导致员工无法享受社保待遇,出现医疗、养老等问题时无保障,应及时维权。引用法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位需依法为劳动者缴纳社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有两种:一是向劳动监察大队投诉,二是辞职并要求经济补偿。选择时应考虑个人权益受损情况及单位态度,若单位拒不改正,建议采取第二种方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以告公司,具体操作如下:1. 收集证据:保留工资条、工作证等证明劳动关系的材料。2. 投诉举报:向当地劳动监察大队提交材料,请求调查处理。3. 协商或仲裁:若单位不改正,可辞职并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及补缴社保。
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