公司能否降工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，双方协商或特定情形下企业可单方降薪。若未经协商且非特定情形，企业擅自降薪可能违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪问题，可协商或依法维权。建议先与企业沟通，若协商无果且企业降薪行为违法，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商或依法。操作如下：1.与企业沟通，表达意见；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护合法权益。
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