工作满2年被迫离职，补偿标准为2个月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满2年被迫离职，补偿2月工资。操作如下：1. 与雇主沟通协商补偿事宜；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职补偿通常按工作年限计算。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会帮助，仍无法解决则提起诉讼。
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