如果你作为酒店员工在正常工作时不小心损坏了电视机，酒店若认为你应该赔偿，他们可能依据的是《民法典》中关于侵权责任的相关规定。《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但在此情境下，若酒店内部规章制度或劳动合同中有明确规定员工需对工作中因过失造成的财产损失负责，酒店可能会据此要求你赔偿。然而，这样的规定需合法且合理，不能违背《劳动法》等相关法律法规的原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若酒店要求你赔偿，首先确认酒店内部规章制度或劳动合同中是否有相关赔偿条款。若有，按条款执行；若无，可与酒店协商，提出你是在正常工作中发生的意外，争取减轻或免除赔偿。同时，保留好相关证据，如工作记录、同事证言等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应首先了解酒店内部规章制度及劳动合同中关于此类情况的具体规定。若认为酒店要求赔偿不合理，可咨询专业律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。同时，保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、证人证言等，以证明你是在正常工作中发生的意外。若需赔偿，应与酒店协商确定合理的赔偿金额和方式。
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