学校不让学生自主实习是否违反法律规定？

学校不让学生自主实习，需具体分析是否违反教育法规。分析：学校对实习安排有一定的自主权，但需符合教育部的相关规定及学校的培养目标。若学校规定或合同明确实习方式，且该规定不违反法律法规，则学生需遵守。然而，若学校无理限制学生自主实习，剥夺了学生实践学习的选择权，可能构成对学生权利的侵犯。提醒：若学校实习安排明显不合理，或严重损害学生利益，表明问题已较严重，应及时咨询教育法律专家。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达个人实习需求，了解学校限制实习的具体规定及理由，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报：向教育部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校规定、沟通记录等，请求教育部门进行调查处理。3.法律诉讼：若其他途径均无效，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在此过程中，需严格遵守诉讼程序，确保诉讼的合法性和有效性。同时，考虑诉讼可能带来的时间、金钱成本及对学生学业的影响。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括与学校沟通、投诉举报以及法律诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解限制实习的具体原因，寻求合理解释或调整。若沟通无果，可向教育部门投诉举报，请求介入调查。若权益受损严重，且其他途径无效，可考虑法律诉讼，但需注意诉讼成本和风险。