因孩子和父母生病请假被扣工资，需看具体情况。病假工资应不低于最低工资80%，依据《劳动法》等相关规定。若公司违规扣减，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可先与公司沟通协商，要求按规定支付病假工资。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被扣工资应分情况。病假需确保工资不低于最低标准80%。操作：1.与公司沟通，要求按法规支付；2.收集证据，如工资条、请假记录；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
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