工友喝酒后上班死亡，赔偿需依法计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，丧葬费按法院地职工月平均工资六个月计，被扶养人生活费依丧失劳动能力程度及消费支出标准算。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工友酒后死亡赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即通知家属，了解赔偿要求；2. 收集证据，如医疗报告、酒精检测报告等；3. 与家属协商赔偿金额，参考法律规定计算；4. 若协商无果，建议调解或准备诉讼材料；5. 全程保持沟通，避免矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与死者家属协商，达不成一致时可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径解决。选择方式需考虑效率、成本及对企业影响。
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