辞职第二天不去一般不可行，需按规定流程离职。依据《中华人民共和国劳动法》，若非用人单位过错，员工当天辞职当天走不合法。擅自离职可能导致劳动关系紧张，影响后续就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需按合同或法律规定处理，方式有协商、提前通知等。若用人单位无过错，应提前通知并按流程办理；若用人单位有过错，如未按时支付工资，可依法即时解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需慎重。若用人单位无过错，应提前书面通知并按流程离职；若有过错，如违反《劳动法》，可即时辞职并索赔。具体操作：1. 无过错时，提交辞职报告，等待审批并办理离职手续；2. 有过错时，收集证据，书面通知用人单位即时解除劳动关系，并考虑申请劳动仲裁。
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