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解除劳动合同经济补偿金计算办法

吴亮律师2025-09-18宁波江北房产律师

解除劳动合同经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每满一年支付一月工资,不满一年按一年或半月计算,最高限额十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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经济补偿金计算方式明确。操作如下:1. 确认工作年限;2. 根据年限对应支付标准:满一年一月工资,半年以上不满一年按一年,不满半年半月工资;3. 注意最高支付年限不超过十二年;4. 与劳动者协商确定最终金额,避免纠纷。
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处理解除劳动合同经济补偿金,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商和调解,若无法达成一致,再选择仲裁或诉讼途径解决。

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